L'Audit de l'Emploi Localisé
C'est un processus d'évaluation d'un emploi par rapport à la vision et aux objectifs de l'entreprise.
Elle vise à définir ou redéfinir la mission et les activités d'un emploi afin de réaliser des formations spécialisées adaptées pour faire correspondre les compétences de l’employé à la vision aux les objectifs de l’entreprise.
Conception de Formation
En fonction des objectifs spécifiques de l'entreprise, et des moyens matériels et humains qu'elle dispose, nous concevons des séries de modules de formation adaptées à chaque profil d'emploi.
Réalisation de l'action de formation et certification
Une fois les modules de formations ont été validés par la direction compétente du client, les formations sont programmées et réalisées chez le client ou dans un cadre qui permet de faciliter l'apprentissage et faire la pratique.
À l'issue de la formation une commission d'évaluation sera constituée et aura pour mission de certifier les compétences, aptitudes et savoir-être acquis par les employés.
Suivi de performance des employés
À l'issue de la certification, un tableau de bord d'évaluation des performances des employés mis en place, en collaboration avec le client afin de suivre les performances des employés et intervenir au besoin.